Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Website und des Screening-Dienstes HalloMira (nachfolgend „Dienst“) der Waack International LLC (nachfolgend „Anbieter“) gegenüber Unternehmen und Organisationen (nachfolgend „Kunde“). Verbraucher im Sinne von § 13 BGB werden mit dem Dienst in der Regel nicht bedient; wo dennoch natürliche Personen die öffentlichen Buchungsseiten nutzen (z. B. Bewerberinnen und Bewerber), gelten die Abschnitte zur Website-Nutzung sinngemäß.

Anbieter: Waack International LLC, vertreten durch Catalin Waack (Managing Member).

HalloMira unterstützt Recruiting-Teams bei der telefonischen Vorqualifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten. Der Voice-Agent Mira führt Screening-Gespräche, erstellt ein Bewerberprotokoll mit Transkript und optionaler Bewertung und stellt Ergebnisse im Dashboard bereit. Ergänzend können Benachrichtigungen (z. B. Slack) und Entscheidungs-E-Mails versendet werden. Der Dienst ersetzt keine personalrechtliche Entscheidung; die Auswahlentscheidung verbleibt beim Kunden.

Der Zugang zum Dashboard und die produktive Nutzung des Dienstes setzen eine Freischaltung bzw. eine gesonderte Vereinbarung mit dem Anbieter voraus. Öffentliche Stellen- und Buchungsseiten dienen der Terminvereinbarung für Screening-Gespräche und begründen gegenüber Bewerbenden kein Arbeitsverhältnis und keinen Anspruch auf Einstellung.

• Der Kunde stellt sicher, dass er für die Verarbeitung von Bewerberdaten eine geeignete Rechtsgrundlage hat und erforderliche Informationen (z. B. Datenschutzhinweise) bereitstellt.
• Zugangsdaten und OTP-Logins sind vertraulich zu behandeln und nur berechtigten Personen zugänglich zu machen.
• Inhalte, Skripte und Stellenangaben müssen wahrheitsgemäß und rechtmäßig sein. Es dürfen keine gesetzeswidrigen, diskriminierenden oder irreführenden Inhalte hinterlegt werden.

Personen, die über eine öffentliche Jobseite einen Rückruf buchen, willigen in den Anruf und die Aufzeichnung bzw. Zusammenfassung für das Bewerberprotokoll ein. Es besteht kein Anspruch auf einen bestimmten Termin, einen erfolgreichen Verbindungsaufbau oder eine Rückmeldung innerhalb einer festen Frist. Technische Störungen (z. B. Erreichbarkeit, Netzqualität) können den Ablauf beeinträchtigen.

Der Anbieter bemüht sich um eine stabile Verfügbarkeit, schuldet aber keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Wartung, Weiterentwicklung und abhängige Drittanbieter (Telefonie, Hosting, KI) können zu Einschränkungen führen. Funktionen können angepasst, erweitert oder eingestellt werden, soweit dem Kunden dadurch kein unverhältnismäßiger Nachteil entsteht bzw. vertraglich nichts anderes vereinbart ist.

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden. Die Haftung für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn und Datenverlust ist, soweit gesetzlich zulässig, ausgeschlossen. Die vorstehenden Beschränkungen gelten nicht, soweit zwingendes Recht entgegensteht.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Es gilt das Recht des Staates Florida, USA, unter Ausschluss des UN-Kaufrechts, soweit dem keine zwingenden Verbraucherschutzvorschriften entgegenstehen. Erfüllungsort und Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Kaufleuten ist, soweit gesetzlich zulässig, Miami, Florida. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Kontakt: [email protected]